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在新冠病毒时代,将虚拟现实用于远程工作的五种方式
发布时间:2020-07-20 13:32

  远程工作解决方案正在测试中,许多人已经亲眼目睹了准备就绪这些工具的好处。在技​​术提供的众多工具中,虚拟现实提供了与众不同的沉浸式体验。

  为了制止冠状病毒的传播,世界各地越来越多的人正在远程工作,无论他们是否准备好了。据估计,仅在美国,大流行期间将有6000到7000万人努力在家中工作。

  博物馆已经开始提供虚拟游览,您可以通过这些播放列表进行观看。艺术家们正在虚拟表演。消费者可以虚拟购物,并通过送货上门接收产品,或使用VR分享餐点。

  现在,您可以比以往更轻松地将VR的这些创造性的消费用途调整为适合企业内部的远程通信,协作和工作培训目的。

  根据珀金斯·科伊( Perkins Coie)的一项调查,在冠状病毒大流行之前,将近一半(49%)的企业受访者已经开始使用VR和其他扩展现实工具来反映现实世界的培训条件。由于越来越需要远程工作,因此许多公司将希望更快地采用VR技术。

  让我们看一下在冠状病毒时代,VR用于远程工作培训的五种方式。

  1.规模可扩展的VR

  VR培训用于教育整个组织,无论规模大小,涉及不同领域和行业,包括建筑,制造,能源和公用事业。

  即使在冠状病毒爆发之前的时代,协调培训功能并在多名员工与员工所在地,部门,VR设备和经验水平之间传递相关信息也是企业面临的挑战。但是,随着VR培训和其他VR应用程序的日益完善,即使使用正确的VR内容分发平台也可以克服这些障碍。

  借助VR内容分发平台,可以根据需要对VR进行管理和扩展,以进行培训和其他用途。使用正确的工具,可以在整个组织中策略性地实施和集成培训和其他内容,同时沿途进行的数据跟踪和反馈证明了其在各个阶段和用例中的有效性。所有这些使VR Training成为强大的远程工作解决方案。

  借助可为培训部门提供访问,分发和管理内容的功能的综合平台,VR培训可以通过一个通用门户按需实施,并针对特定的学习需求,无论是连接在同一团队中工作的一个小型团队,还是可以城市,但地点不同,或者来自世界各地的数千名员工在工作。

  2.避免课堂培训的成本和不确定性

  面对面的,由讲师指导的培训,后勤,成本和时间投入是每次会议的一个因素-而那是在“正常”时间。对面对面聚会的新限制使这种培训在许多情况下几乎是不可能的,无法知道这些限制将需要多长时间(或何时又有必要再次使用)。

  借助VR培训,一旦建立了平台,就可以在任何地方,任何时间重复进行培训,而无需承担与课堂培训相关的许多成本和限制。有了VR内容分发系统,您只需要培训师和受训者,并且可以跳过诸如个人旅行,住宿甚至空间方面的考虑之类的大量费用。

  虚拟现实教育国际峰会的教育者实际上是在今年举行的,被认为是同类中最大的沉浸式虚拟事件。随着世界各地的会议像被取消的多米诺骨牌一样倒下,例如South by Southwest以及Google和Facebook开发者大会,VR技术的优势迅速变得明显。HTC是成功取得成功的Vive和Focus Plus VR头戴式耳机的创建者,他们宣布他们的行业会议实际上将在今年首次举行。

  3.维护团队动态和沟通模式

  由于VR涉及在虚拟平台上(至少在概念上)在真实的人和真实的场景上进行工作,因此可以无缝地维护面对面的团队动态和沟通模式。

  员工可以在安全的环境中进行培训和合作,以应对和熟悉高风险的现实生活情况,否则将给雇主带来高昂的成本,并给员工带来不必要的危险。但是,在VR中协同工作的应用远远超出了单纯的安全培训。

  在COVID-19时代,这种虚拟协作被用于科学的重要进步。例如,美国和澳大利亚的科学家已使用VR来研究冠状病毒蛋白,他们跨大洋一起工作,同时消除了面对面互动的明显挑战和风险。可以在此处看到他们对病毒的协作VR分析,他们可以在虚拟虚拟空间中查看数据,就像他们本人一样,还具有允许在“普通”现实中无法对分子结构进行3D建模的附加好处。

  4.当不可能旅行时,进入“方向盘后面”

  具有讽刺意味的是,借助VR,客户和员工实际上可以比以往任何时候都更具移动性,而不必考虑旅行限制和为应对冠状病毒威胁而变得越来越严格的强制隔离。在VR中,“问题”无关紧要。现在,团队成员可以从任何位置聚集到一个虚拟空间中。个人仍然可以亲自获得教师指导的培训的“幕后”经验。借助VR头戴式耳机和动手控件,员工可以继续学习和练习触觉工作,而不是坐在计算机前进行更多的努力。

  这项研究表明,与传统的视频培训相比,虚拟现实培训对员工的身体益处。使用VR,团队成员共享同一个虚拟空间,比单独使用视频创建更多的连通性,即使他们都坐在同一个办公室或培训地点。此外,在身临其境的3D环境中,团队成员可以在积极学习的同时更自由地选择自己喜欢的视角。

  对于以前需要有人在现场的企业,正在考虑使用此VR。例如,房屋行业越来越多地使用VR进行物业游览,即使买家和卖家因距离或可能的健康问题而分隔开来,交易也变得更加简单。

  5. VR满足各种学习风格的需求

  以前的许多远程工作和培训选择使组织很难满足个人学习需求,无论是用例的首选还是要求。特别是对于培训,许多课程仅提供视频,基于PowerPoint或音频的培训,而其他课程则难以找到这三种方法的可行的混合学习组合。

  但是,通过虚拟现实训练,在3D虚拟世界中使用的现实控件可以进行身临其境的训练,从而更动态地适应各种学习风格,类似于亲自提供的感官体验。

  通过提供视觉,听觉,阅读/写作和动觉学习的元素,VR可以提供质量更好的学习体验,无论个人喜好的风格如何。VR允许所有用户在共享虚拟空间中的多个级别进行交互。

  新的远程机会

  像冠状病毒大流行这样的威胁将会并且已经给企业带来了意想不到的困难和艰难的中断-近几周来,这种痛苦已经变得十分明显,因为除南极洲外,在每个大陆上,COVID-19的人员伤亡和经济损失越来越多。毫无疑问,世界自身的运作和学习方式将永远改变,以应对这一前所未有的全球卫生危机。但是从长远来看,我们如何选择在多个层面上应对逆境是人类进化本身的故事。尽管破坏是有代价的,但通常吸取的教训是无价的。通常,中断会导致紧张的自省,新观点的出现以及对事情进行方式的适应。这段时间将为许多企业带来加速的变革-无论它们是否准备就绪。

  尽管这种“新常态”受到了严重破坏,但探索技术提供的新兴远程工作工具(包括VR和六自由度平台仿真模拟等)已使许多企业有效地继续其重要工作。当您考虑新的工作和学习方式时,我们邀请您与我们联系以讨论您的挑战。南京全控将竭诚为您提供最佳解决方案,欢迎咨询了解!

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